零食物語無人店
最近流行無人店，以高科技去取代店員櫃枱，令購物更方便快捷。零食物語就在旺角開設了一間Pop Up無人店，因為與微信合作的關係，一進門開始已經要使用微信掃QR Code才能進門，選擇貨品後也只能用微信的錢包付款，所以沒有微信的人連門口也進不了。
店內所有零食都附加了一個標籤，付款範圍很快捷就能感應到，而且沒有購物上限。可是付款範圍只得一個，需輪流使用，在付款過程中也無法進出門口，人多時可能會頗麻煩。
經記者實試，由進門開始到順利完成購物不需要一分鐘，確實很方便。另外兩個實試用上錫紙和手去遮蓋產品的感應標籤，的確是無法感應到，但店內有閉路電視，而且從進門那刻已經會記錄低電話，所以切勿以身試法。
2018年9月12日星期三
2018-2019模擬考試
由香港商業教育學會及香港會計師公會合辦的2018-2019企會財模擬考試，將於2018年12月28日 (星期五)舉行，有興趣報名參加的同學，可與郭俊廷老師聯絡，祝願各中六有一個美好的公開試成績。
2018年9月10日星期一
2018年9月6日星期四
醫管局HRApp助員工溝通增效率
2018年9月5日 頭條日報
醫管局HRApp助員工溝通增效率
引進科技可為企業增加管理效率，作為全港最大公營機構的醫管局，近年亦借用創意科技跟大量員工更緊密溝通。前年醫管局開始試行人力資源應用程式，不論前線醫護或後勤人員，只要一App在手即可請年假、聯絡同事、預約職員診所，更可以私密度更高的聊天工具處理醫院事務。新程式屢獲好評，開發團隊更因而奪下今屆醫管局傑出團隊獎。
記者 李卓穎攝影 黃偉強
醫管局七個聯網共有超過七萬六千多位員工，明年將增至八萬，員工溝通對於架構龐大的機構而言，屬不可忽略，卻又不易處理的重要事宜。李德麗醫生一四年升任為人力資源主管時，曾以小型問卷調查探討有效溝通渠道，結果顯示面對面溝通仍是同事首選，但他們也盼局方增設流動應用程序作交流，助其處理日常公務。資訊科技及醫療信息主管張毅翔醫生爽快答應合作邀請，「我作為醫管局員工都覺得有App會更方便，值得一試。」
備員工優惠人事資訊
人力資源應用程式（HR App）自一五年開始構思，翌年於數所醫院試行，直至去年三月正式推廣至全醫管局上下，目前獲七成員工下載使用。程式功能包括工作日程、假期批核，讓同事可隨時隨地用手機請假或批假，同時設員工優惠資訊、薪酬記錄、聯網招聘空缺、職員通訊錄、迎新資訊等，另有自動連到同屬醫管局開發的流動版員工健康記錄（mSHR），方便員工一鍵預約職員診所、檢視排期情況和查閱個人醫療記錄。
引進科技可為醫院減省處理文書的時間，張毅翔舉例說，醫院講座、培訓不再傳紙簽到，而是改用了HR App內的二維碼（QR Code）為同事點名。李德麗又指，增設應用程式可令鮮少使用電郵的支援組同事，尤其是年紀稍長的員工，同樣得到簡單便捷的渠道得悉醫管局資訊，「只要他們有手機就可安裝軟件，現時我們反而是沒了手機就甚麼都做不來。」
具聊天功能私密度更高
為免程式「唔啱使」變成「廢App」，研發團隊定期跟醫生、護士等多個前線工種組成的小組開會，了解各人實際需要及應用情況，繼而每季推出切合民情的新功能。李德麗憶述，曾有護士建議程式加入電子職員優惠證，解決了同事間的共同煩惱，「日常在醫院工作怕職員證被弄污（沾上細菌），大家下班後多數把證件留在醫院，惟需要用到時卻沒帶上，原本有折都變無折。」另有同事反映，以八位密碼登入程式並不方便，故如今已轉用指模認證。今年五月新推出的功能「員工聊天（HA Chat）」，用法與WhatsApp幾近相同，可供收發文字、圖像及語音訊息，同樣有一對一或群組對話，唯一分別是前者毋須交換電話號碼仍有辦法通過內聯網訊息溝通，私隱度提高。李德麗坦言，員工有時難免要使用通訊工具處理緊急公事，惟醫護的對話可能牽涉病人私隱或機密文件，故局方自行開發的程式可免卻資料外泄的危機，「就如我擔崗人力資源部，日常處理很多員工資料。」
七萬員工可互通訊
由於HR App設有職員通訊錄，讓七萬多位員工能以通過搜索名稱取得同事聯絡電郵，甚至直接於HA Chat進行交流，讓張毅翔成功接觸到更多同事，「日常我們開發診療系統予醫護人員照顧患者，以前不一定能夠充分了解成果，觸及所處聯網內的幾百位醫護已很厲害，自從內部增設聊天工具，有醫生直接向我反映他的意見。」
研發組奪傑出團隊獎
HR App不止為開發團隊帶來許多正評，亦讓他們拿下今年醫管局頒發的傑出團隊獎。李德麗表示，其團隊明年打算推出第二版程式，屆時將考慮增加新功能，並削減不常用的內容，同時又會引入個人化設計，讓同事為常用功能排序或收起無用欄目，與此同時，團隊正研究推出退休員工的帳戶，「他們也有需要用到員工優惠、職員診所或職位空缺功能。」
隨着HR App的功能及設計框架愈趨完善，張毅翔擬於明年把類似的程式，逐步拓展予病人應用，「醫管局為市民開發了十多個應用程式，我們希望有個大App把全部整合在一起，但公眾版的界面會更漂亮。」李德麗笑說，醫管局員是全港市民百分之一，對開發公眾程式有參考價值。
記者 李卓穎攝影 黃偉強
醫管局七個聯網共有超過七萬六千多位員工，明年將增至八萬，員工溝通對於架構龐大的機構而言，屬不可忽略，卻又不易處理的重要事宜。李德麗醫生一四年升任為人力資源主管時，曾以小型問卷調查探討有效溝通渠道，結果顯示面對面溝通仍是同事首選，但他們也盼局方增設流動應用程序作交流，助其處理日常公務。資訊科技及醫療信息主管張毅翔醫生爽快答應合作邀請，「我作為醫管局員工都覺得有App會更方便，值得一試。」
備員工優惠人事資訊
人力資源應用程式（HR App）自一五年開始構思，翌年於數所醫院試行，直至去年三月正式推廣至全醫管局上下，目前獲七成員工下載使用。程式功能包括工作日程、假期批核，讓同事可隨時隨地用手機請假或批假，同時設員工優惠資訊、薪酬記錄、聯網招聘空缺、職員通訊錄、迎新資訊等，另有自動連到同屬醫管局開發的流動版員工健康記錄（mSHR），方便員工一鍵預約職員診所、檢視排期情況和查閱個人醫療記錄。
引進科技可為醫院減省處理文書的時間，張毅翔舉例說，醫院講座、培訓不再傳紙簽到，而是改用了HR App內的二維碼（QR Code）為同事點名。李德麗又指，增設應用程式可令鮮少使用電郵的支援組同事，尤其是年紀稍長的員工，同樣得到簡單便捷的渠道得悉醫管局資訊，「只要他們有手機就可安裝軟件，現時我們反而是沒了手機就甚麼都做不來。」
具聊天功能私密度更高
為免程式「唔啱使」變成「廢App」，研發團隊定期跟醫生、護士等多個前線工種組成的小組開會，了解各人實際需要及應用情況，繼而每季推出切合民情的新功能。李德麗憶述，曾有護士建議程式加入電子職員優惠證，解決了同事間的共同煩惱，「日常在醫院工作怕職員證被弄污（沾上細菌），大家下班後多數把證件留在醫院，惟需要用到時卻沒帶上，原本有折都變無折。」另有同事反映，以八位密碼登入程式並不方便，故如今已轉用指模認證。今年五月新推出的功能「員工聊天（HA Chat）」，用法與WhatsApp幾近相同，可供收發文字、圖像及語音訊息，同樣有一對一或群組對話，唯一分別是前者毋須交換電話號碼仍有辦法通過內聯網訊息溝通，私隱度提高。李德麗坦言，員工有時難免要使用通訊工具處理緊急公事，惟醫護的對話可能牽涉病人私隱或機密文件，故局方自行開發的程式可免卻資料外泄的危機，「就如我擔崗人力資源部，日常處理很多員工資料。」
七萬員工可互通訊
由於HR App設有職員通訊錄，讓七萬多位員工能以通過搜索名稱取得同事聯絡電郵，甚至直接於HA Chat進行交流，讓張毅翔成功接觸到更多同事，「日常我們開發診療系統予醫護人員照顧患者，以前不一定能夠充分了解成果，觸及所處聯網內的幾百位醫護已很厲害，自從內部增設聊天工具，有醫生直接向我反映他的意見。」
研發組奪傑出團隊獎
HR App不止為開發團隊帶來許多正評，亦讓他們拿下今年醫管局頒發的傑出團隊獎。李德麗表示，其團隊明年打算推出第二版程式，屆時將考慮增加新功能，並削減不常用的內容，同時又會引入個人化設計，讓同事為常用功能排序或收起無用欄目，與此同時，團隊正研究推出退休員工的帳戶，「他們也有需要用到員工優惠、職員診所或職位空缺功能。」
隨着HR App的功能及設計框架愈趨完善，張毅翔擬於明年把類似的程式，逐步拓展予病人應用，「醫管局為市民開發了十多個應用程式，我們希望有個大App把全部整合在一起，但公眾版的界面會更漂亮。」李德麗笑說，醫管局員是全港市民百分之一，對開發公眾程式有參考價值。
醫管局資訊科技及醫療信息主管張毅翔(左)和人力資源主管李德麗(右)。
2018年5月2日星期三
2018年2月2日星期五
「趁墟做老闆」展銷會2018
「趁墟做老闆」展銷會為「學校起動」計劃一年一度的大型聯校活動，為學生提供大好機會一展創業精神，體驗如何由零開始，籌備屬於自己的零售生意。本校由企業、會計與財務概論科學生成立「圓玄兵團」，聯同地理科、德育及公民教育組、中文辯論隊第三年參加是次展銷會，展銷期定於1月19至21日，於鑽石山荷里活廣場舉行，「圓玄兵團」售賣由學生精心挑選及DIY製作的產品，吸引不同顧客光顧。
展銷會於1月19日上午舉行開幕典禮，得到文靜芬校長及伍嘉偉副校長到場見證盛事，一起為同學支持打氣。多位老師、家長及同學於展銷期間親臨選購貨品，並盛讚貨品充滿心思。最難能可貴的，是得到街坊、校友們的踴躍支持，他們有的是相約同行，有的是扶老攜幼，讓攤位時刻都擠滿人群，熱鬧非常，在冬日中洋溢溫馨暖意！
在展銷期間，面對種種營商困難挑戰，同學們絕無退縮氣餒，反而眾志一心，發揮靈活機動的營銷技巧，配合同學的熱情，貨品銷情理想，至最後一天展銷會完結前，貨品全部售罄，取得美滿的成果！更重要的，營銷活動讓同學累積到課堂之外的寶貴經驗，並建立良好的團隊精神。
在扣除營運成本後，所得的盈餘將撥歸「學生發展基金」，鼓勵同學繼續拓展視野、汲取經驗。在此衷心感謝所有光臨攤位的顧客，讓同學們的夢想成真，成為成功的老闆！
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